O que é o Prêmio Ser Humano?
O Prêmio Ser Humano é uma prestigiosa iniciativa da ABRH-SP (Associação Brasileira de Recursos Humanos – Seccional São Paulo) que visa reconhecer e valorizar as melhores práticas na gestão de pessoas. Nesta terceira edição, a premiação celebra projetos que se destacam pela sua inovação e pelo impacto positivo que geram nas organizações e na sociedade. Ao colocar as pessoas no centro das decisões empresariais, o prêmio se torna um facilitador para o desenvolvimento de uma cultura mais humana e estratégica no management.
Data e Local do Evento
A cerimônia de premiação acontecerá no dia 25 de fevereiro de 2026, no Teatro CIEE, localizado na Rua Tabapuã, 445, Itaim Bibi, São Paulo (SP). O evento está programado para ocorrer entre 15h e 19h, reunindo líderes de Recursos Humanos, executivos e especialistas de diversas empresas e setores.
Categorias do Prêmio
O Prêmio Ser Humano 2026 reconhece finalistas em cinco categorias principais:
- Desenvolvimento: Focada em iniciativas que promovem o aprimoramento das habilidades e da cultura organizacional. Empresas como Alelo, Bracell, CCM Tecnologia e Sorocaba Refrescos (Coca-Cola) terão seus projetos de destaque avaliados.
- Excelência Organizacional: Esta categoria contempla companhias que se sobressaem na implementação de práticas que fortalecem a governança e a performance. Finalistas incluem a Multilog, Rede Santa Catarina, Sicoob São Paulo, Sorocaba Refrescos (Coca-Cola) e TOTVS.
- Agenda ESG: Com um enfoque em sustentabilidade e impacto social, esta categoria destaca iniciativas de organizações como Hospital Alemão Oswaldo Cruz, Iguatemi S.A., Multilog, Rede Santa Catarina, Solutis Tecnologias e Vivo, alinhando-se a práticas responsáveis na gestão de pessoas.
- Jovem Talento: Reconhece projetos que promovem o desenvolvimento de novas lideranças, com iniciativas de empresas como Adecco, TOTVS e Vital Consultoria.
- Profissional de Destaque em Gestão de Pessoas: Uma categoria que homenageia lideranças no campo do RH que impactam o ecossistema de gestão de pessoas. Nomes como Brenda Donato (Embracon), Carlos Domingues (PepsiCo), Mariana Clark (psicóloga e escritora), Petra Godoy (Eaton) e Priscilla Reuter (Bracell) figuram entre os finalistas.
Desenvolvimento na Gestão de Pessoas
O desenvolvimento na gestão de pessoas é fundamental para criar um ambiente onde os colaboradores se sintam valorizados e motivados. As práticas que envolvem capacitação e inovação são essenciais para o crescimento contínuo das organizações. No contexto do Prêmio Ser Humano 2026, diversas iniciativas estão sendo reconhecidas por suas abordagens que vão além do tradicional, visando preparar as empresas para os desafios do futuro. Isso inclui programas que promovem a diversidade, inclusão e desenvolvimento de talentos jovens.
Excelência Organizacional
A excelência organizacional não é apenas sobre resultados financeiros, mas também sobre a cultura empresarial e a maneira como as pessoas são tratadas dentro da empresa. As práticas que fortalecem a cultura e a governança são cruciais para o sucesso a longo prazo das organizações. As finalistas na categoria Excelência Organizacional mostram que ao investir em suas equipes, as empresas podem melhorar a satisfação dos colaboradores e, consequentemente, alcançar melhores resultados. Isso gera um ciclo positivo que beneficia tanto a organização quanto a sociedade.
A Importância da Agenda ESG
A agenda ESG (ambiental, social e de governança) é uma tendência crescente no ambiente corporativo. As organizações estão cada vez mais conscientes do seu papel no impacto social e ambiental, o que leva à necessidade de práticas responsáveis e sustentáveis. No Prêmio Ser Humano, a inclusão de iniciativas que visam reforçar essa agenda demonstra como as empresas estão se alinhando às expectativas sociais e criando uma cultura organizacional mais responsável. Esses projetos destacam a importância de equilibrar o crescimento econômico com o desenvolvimento sustentável.
Reconhecimento de Jovens Talentos
O reconhecimento e desenvolvimento de jovens talentos é uma prioridade para muitas empresas que buscam inovar e se adaptar ao mercado em constante mudança. Iniciativas focadas na formação de novas lideranças são cruciais para que as organizações criem um pool de talentos que estará preparado para os desafios do futuro. A premiação destaca essas práticas e incentiva as empresas a fortalecerem seus programas de desenvolvimento juvenil, garantindo que as próximas gerações estejam preparadas para assumir papéis de liderança.
Profissionais de Destaque em Gestão
A profissionalização do campo de Recursos Humanos é indiscutível, e reconhecimentos como o Prêmio Ser Humano são fundamentais para valorizar as lideranças que têm uma atuação destacada nesse campo. A categoria que homenageia o Profissional de Destaque em Gestão de Pessoas serve para incentivar os profissionais da área a buscarem excelência e inovação em suas práticas, impactando positivamente a cultura e performance organizacional.
Impacto do Prêmio nas Organizações
O Prêmio Ser Humano não apenas celebra as melhores práticas, mas também impulsiona um movimento em direção à transformação cultural nas empresas. Ao reconhecer aqueles que se destacam na gestão de pessoas, o prêmio estimula outras organizações a adotarem práticas semelhantes e a repensarem suas abordagens em relação ao capital humano. O impacto positivo é visível não só nas empresas participantes, mas em toda a indústria de Recursos Humanos, fomentando um ciclo de melhorias contínuas.
Como Participar e Votar
O envolvimento da comunidade e de profissionais de RH na votação e participação do Prêmio Ser Humano é vital para o sucesso da premiação. Todos têm a oportunidade de contribuir, seja por meio da indicação de projetos ou votando nas iniciativas que consideram mais relevantes. O processo de votação está disponível no site do evento e convida todos os interessados a se engajar, contribuindo para a construção de um futuro nas práticas de gestão de pessoas.
